İşçi kendi isteğiyle sürekli gece çalışabilir mi?
Ancak bazen işverenler, çalışanlarını yıldırmak veya istifaya zorlamak için onları gece vardiyasında çalışmaya zorlarlar. Mevzuatımıza göre, çalışanlar gece vardiyasında sürekli olarak çalıştırılmazlar. Böyle bir durumda, çalışan iş ilişkisini haklı nedenle sonlandırır ve kıdem tazminatına hak kazanır.
Gece çalışma izni nasıl alınır?
Yazılı izinle çalışanın geceleri 7,5 saatten fazla çalışmaya zorlanması mümkündür. Görüldüğü üzere 7,5 saati aşan çalışma saatleri için yazılı izin alınması gerekmektedir. Ancak iznin nasıl alınacağına dair bir düzenleme bulunmamaktadır. Bu nedenle bu konuda diğer hükümler mutatis mutandis uygulanabilir.
Gece mesaisi yasal mı?
Gece olarak tanımlanan azami süre 11 saat olmakla birlikte, İş Kanunu’na göre bir çalışanın gece çalışması 7,5 saati geçemez. Ancak bazı sektörlerde çalışanların yazılı onayıyla geceleri 7,5 saatten daha uzun süre çalışmaları gerekebilir.
Gece çalışamaz raporunu kim verir?
Gece çalışma hakkınızı teyit eden gerekli belgeyi Aile, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş OSGB’lerden alabilirsiniz. Durum yetkili kurumlardan alınan sağlık raporu ile belgelendirilir.
Gece vardiyasında kimler çalışamaz?
Gece vardiyasında çalışamayacak çalışanlar hangileridir? Gece vardiyasında çalışamayacak sigortalılar şunlardır: Çocuk işçiler ile 18 yaş altı genç işçilerin sanayi işlerinde çalışıp çalışamayacakları ve kadın işçilerin gece vardiyasında çalıştırılıp çalıştırılamayacağı konusunda Sağlık Bakanlığı’ndan açıklama istenmektedir.
İş Kanunu 24/2 maddesi nedir?
Ayrıca, İş Kanunu’nun 24. maddesinin II-e fıkrası uyarınca, işverenin işçinin ücretini kanuna veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesaplamaması veya ödememesi halinde, işçi tazminat hakkı ile iş ilişkisini sona erdirebilir.
Kaç hafta üst üste gece vardiyası?
Gece vardiyasında çalışma süresi, aralıksız iki haftayı geçemez. Buna göre; bir çalışma haftasında gece vardiyasında çalışan işçinin, sonraki hafta gündüz vardiyasında çalışması veya sonraki iki hafta iki hafta gündüz vardiyasında çalışması şeklinde rotasyon ilkesinin uygulanması mümkün olabilir.
Çalışma izni olmadan çalışılır mı?
6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanununun 6. maddesine göre, yabancıların çalışma izni olmaksızın Türkiye’de çalışması veya çalıştırılması yasak olup, bu hükme aykırı olarak yabancı çalıştıran işverenlere ve yabancılara aynı kanunun 23. maddesi uyarınca idari para cezası uygulanır.
Gece vardiyası ücret farkı var mı?
Saat 20.00-06.00 (gece) saatleri arasında çalışan güvenlik görevlileri ile (a) bendinde sayılanlar dışında kalanların ücreti 01.01.2018 tarihi itibariyle ödenir.
Gece vardiyası tek başına çalışabilir mi?
Çalışanların gece vardiyasında tek başına çalışamayacağına dair bir düzenleme bulunmamaktadır. Ancak, işin türüne bağlı olarak toplu iş sözleşmelerinde ve bireysel iş sözleşmelerinde tek bir kişinin gece çalışamayacağına dair hükümler bulunabilir.
Gece saati kaçta başlar?
Gecenin başlangıcı; gün batımının saat 19:00 veya daha erken olduğu zaman diliminde, gün batımından bir saat sonra ile saat 20:00 arasındaki istenilen zaman olarak belirlenebilirken, gün batımının saat 19:01 ve sonrasında olduğu zaman diliminde ise 20 olarak belirlenebilir.
Bir işçi kaç saat dinlendirilmeden çalıştırılamaz?
İşveren, çalışma haftası içinde çalışanın vardiyasını ancak gerekli olması halinde değiştirebilir ve bu değişikliği önceden bildirmek zorundadır. Gerekli olması halinde ve önceden bildirilen vardiya değişiklikleri durumunda, çalışan 11 saat dinlenmeden çalıştırılamaz.
Bir işçi sürekli gece çalıştırılabilir mi?
Yargıtay içtihatları, çalışanın sürekli gece vardiyasında çalıştırılması durumunda iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme hakkını korur. Bu durumda çalışan kıdem tazminatı, fesih tazminatı ve diğer iş taleplerini alır. Ayrıca, işverenin çalışana karşı yükümlülükleri de artar.
Vardiyalı çalışmak istemiyorum ne yapmalıyım?
Aynı şekilde, çalışan talep üzerine vardiyalı çalışmayı bırakamaz. Vardiyalı çalışmak istemeyen bir çalışan için tek seçenek, meşru bir sebep (varsa) göstererek işten istifa etmektir. Aksi takdirde, çalışma devam etmelidir.
8 saatten fazla çalışamaz raporu nasıl alınır?
Bu rapor yalnızca kamu hastanelerindeki uzman doktorlar tarafından verilebilir. Ayrıca, kamu hastanelerindeki uzman doktorların başkanlık ettiği Yüksek Sağlık Şurası da bu raporu verebilir. Genel olarak, solunum veya kalp rahatsızlığı olan kişiler ağır iş yapamayacaklarına dair bir bildirim alabilirler.
Bir işçi sürekli aynı vardiyada çalışabilir mi?
CEVAP: İş Kanunu’na göre işçilerin vardiyalı (vardiya) olarak çalıştırıldığı ve üretimin 24 saat yapıldığı işyerlerinde, işçiler 8’er saatlik 3 vardiya halinde çalıştırılabilir. Bu tür çalışanlar için haftada bir gün tatil zorunludur.
Gece vardiyasında kaç gün üst-üste gelir?
Gece vardiyasında çalışma süresi, aralıksız iki haftayı geçemez. Buna göre; bir çalışma haftasında gece vardiyasında çalışan işçinin, sonraki hafta gündüz vardiyasında çalışması veya sonraki iki hafta iki hafta gündüz vardiyasında çalışması şeklinde rotasyon ilkesinin uygulanması mümkün olabilir.
Psikiyatriden gece Çalışamaz raporu Nasıl Alınır?
İşyeri sağlık raporunda çalışanın; Göz hastalıkları, psikiyatri, KBB, dahiliye ve genel cerrahi gibi uzmanlar tarafından gözetimi yapılır. Buna göre söz konusu işyerinde çalışıp çalışamayacağına karar verilir. İşe giriş bildirgesi ile birlikte gece çalışması için sağlık raporu da alınır.
Gece çalışma muvafakatnamesi her yıl alınmalı mı?
Değişiklik yapan yönetmelik, işverenin her takvim yılının başında fazla mesai ve ek saatler için çalışanın onayını alma yükümlülüğünü ortadan kaldırıyor. Çalışana, bunu 30 gün önceden yazılı olarak bildirmesi koşuluyla onayını geri çekme fırsatı tanındı.
Tavsiyeli Bağlantılar: Feylesof Kim